本报讯  2016年新学期，刘国钧高职校举行了一场特殊的“开学典礼”——学校把“开学典礼”搬进了常州市工业龙头公司今创集团。

&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;谈到活动初衷，该校刘维俭校长认为，让公司老总“教训”比教师、校长管用。在学期初就开展专业认知教育，能激发学生技能学习兴趣，明确专业发展和职业生涯规划。&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;在参观公司中，大型先进的加工及检测设备，让同学们大开眼界。生产线上每个人都在工作，其专注、严谨态度让大家颇受震撼。机电工程系的学生杜淼鑫说，“这样的开学典礼，让我们体验到学校见识不了的东西。尤其是看到和专业有关的场景，感觉平时学的知识都鲜活起来了。”带队老师施小威说，看到他们工作的态度及严谨管理，任何一举一动都体现了大公司风范，学校实施“让优秀成为习惯养成教育”和“7厂”管理，我注意到，公司也有类似规范要求，学生们在学校养成的良好习惯必将对适应公司文化有所帮助。

&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;开学典礼环节，今创集团人力资源部张存刚部长为同学们介绍了公司薪资、工时制度等方面情况，以及公司选拔、培养、岗位晋升有关机制，特别针对公司对人才标准的要求为同学们提出建议。

&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;典礼即将结束时，今创集团“掌门人”俞金坤赶来，这位72岁的老总对教育充满热爱。他结合自己一场场人生经历，为孩子们现身说法，告诫做人、做事的道理，朴素实在而语重心长，让同学感触良多。

&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;此次开学教育，让校企两家走得更近。后期，学校和公司还将展开工学交替、实训基地共建等方面合作。

  据了解，刘国钧高职校近年为抓好人才培养质量提升和突破，与公司互动十分频繁，有效整合校内外资源，促进理论教学与实践融合，让课堂“活起来、动起来”。刘维俭校长称，“公司的要求，就是学校的追求；公司生产的标准，就是人才培养的根本；校企合作的深度，体现人才培养质量的高度；校企合作的广度，体现人才能力宽度。”在这一理念指引下，学校深入推进校企合作，让公司参与人才培养方案、职业分析和教学分析、课程标准等顶层设计；让公司参与教学保障，共建实训基地，“引企入校”以及引进公司生产设备、生产线；将公司人员引入学校，教学上实现校企双导师；由公司参与质量监控，委托第三方权威性数据机构麦可思公司，对各大类专业开展大型的、专业性“就业竞争力”调查。学校力求让“人才培养每一个环节都充满公司元素”。近两年更是不仅重数量，更重质量，将校企合作对象瞄准国内大型一流公司，陆续同常柴、星宇车灯、上海通用汽车、恒立高压油缸、江苏海企集团、南京地铁集团等中国著名公司开展了高层次、高品位的广阔合作。（皇甫大欢 尤佳）
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