一年一度又中秋，把盏欢颜叙情愁。中秋之际，高职部举办了一次“以人为本、共求发展”的中秋沙龙活动。 　　这次活动选在了幽静的“白领居”茶座，参加座谈的主要是高职部的领导、青年教师以及老年教师代表伏秋萍老师。会上，围绕着“以人为本、共求发展”这个主题，大家进行了亲切而又深入的交流。 　　开学三周来，高职新生的表现是比较令人满意的，如何把这些好的局面继续保持并不断发展，是未来工作的重心。围绕着这个话题，戴卫银副主任提出，班主任工作是所有工作的重要载体，班主任工作要“细、严、实”，能及时细心观察学生，观察学生中出现的种种问题，把握班风、学风的建设，狠抓常规。在开学之初，抓住学生的心理，才有可能使班级走上良性发展的道路。 　　钱荣明主任强调，高职一切的工作都是围绕着学生开展的，“以人为本”，以学生为中心，关注学生的发展，为学生能力的发展搭建舞台。高职的学生在学习方面都比较被动，如何把学生的积极性和主动性培养出来，把学生的品性培养出来，是所有工作的核心。高职的学生以优质就业为目标，他们面对的，是社会激烈的竞争。而想要在竞争之中取得优胜，除了要努力学习之外，更重要的是培养他们责任、敬业的精神；同时，“以人为本”，也要关注教师自身的发展，要开创“和谐、团结、开拓”的高职团队。 　　伏秋萍老师的讲话更为贴近教师实际工作，她举了很多实例，告诉青年教师，不要怕学生犯错，要鼓励学生不断向自己挑战，在鼓励中树立他们“只要我想，我就能”的信心。 　　安静而又亲切的氛围给这次活动提供了绝好的外部环境，会上，青年教师就自己在教学教育工作中遇到的不少问题进行了交流、探讨，大家畅谈己见，其乐融融。 　　熟悉的老师，亲切的领导，平常的会议，组成了别样的中秋情怀！