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毕业学子风采录——2015届张汉青:无青春,不奋斗
[来源:交通工程系 | 作者(文/图):盛希宁 | 日期:2022年2月21日 | 浏览4952 次闭

&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;本期的主人翁,单纯而执着、温暖而严谨,通过他向我们娓娓道来的一个个有温度的故事,足以让我们感受到人性共鸣的修行、经年累月的超越、匠人所应秉持的一颗本色初心。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;2014年10月,在面试后他进入常州常宝汽车销售服务有限公司这个大家庭。刚到常宝,作为一名实习生,在师傅的教导下,认真帮客户的车辆做好保养。在严格的管理制度和专业团队的引领下,他在这里找到了感觉,学到了很多。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;在修了一个月汽车之后,当时的售后经理突然找到他,问他是否有意向转岗去前台做服务顾问(厂础),他考虑了两天接受了。在车间是修车,在前台则是“修人”,比起修车,他觉得如果能掌握“修人”的技能,对他以后整个职业生涯都是有很大帮助的。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;他跟的师傅有着10年的丰富工作经验,他肯学,师傅肯教,他也愿意干,这段时间是他工作提升最快的阶段,领导也将这些看在眼里,2015年2月,还没拿到毕业证,集团便提前帮他转正,和师傅达到了平级,接下来自己独立管理一个组。那时候他们公司还是新店,刚开业不满一年,第一个月给他下的指标是28万,而整个公司售后指标70万,在当时来看特别难完成。他和同事每天去高端小区发传单,去理赔中心、事故停车场、交警队、汽修厂等处发名片,客户慢慢积累起来,大家的满意度也很高,从2015年7月开始,每个月都能完成公司指标,到年底公司给他的指标已经提升到了40万/月。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;2016年年初,公司给了他两个选择,一是放弃现在的事故接待岗位,转为公司内训和常规岗位,以后各类培训都过了就是前台主管;另一个就是继续做事故接待。他觉得年轻就要奋斗,没有纠结太久便选择了继续,后来公司提拔他为常宝宝马事故主管,他在这个岗位上也一直尽职尽责,业绩从原来的70万/月提升到现在的300万/月,他所在的店也成为横山桥汽车城生意最好的店,自己在汽车事故行业也有了些许的知名度。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;2016年年会上,他被宝尊集团评为2016年度优秀员工,这给了他极大的鼓励。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;2020年初,他应聘到外汽东豪奔驰4厂店担任事故主管,自身能力进一步获得提升,2021年2月起他兼任售后副经理至今。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;是奋斗不息的力量,推动着交通学子的成长。在奔波的路上,他们前行的身影成为靓丽的风景。



 



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